□ 법·제도·정책 요인 및 외부요인 분석
ㅇ (법·제도·정책 요인)
① 국세 소득정보를 기준으로 고용보험을 운영·관리하는 체계로 개편
* 고용보험법 및 고용산재보험료징수법 개정 추진
② 반복 수급자 실업인정 방식 및 재취업 활동 기준 재정비
* 실업인정 강화 방안 지침 마련(25.3.31.)
③ 고용서비스 전달체계 효율화 및 통합‧연계, 고용서비스 전문성 제고와 인프라 확충(고용서비스 통합네트워크)
ㅇ (외부요인)
① 일에 대한 인식변화, 채용 형태 다양화, 온라인·디지털 서비스 확산 등 노동시장의 구조적 전환기를 맞아 다양한 고용형태* 증가
* 노무제공자, 플랫폼종사자, N잡러 등
② 건설업‧제조업 경기둔화 및 저출산‧고령화 등에 따른 노동시장 여건 악화
< SWOT 분석 > 강점 (Strength)약점 (Weakness)○ 국세정보를 활용한 가입누락자 발굴·가입조치 등 고용보험 실질적 사각지대 해소○ 고용서비스 통합네트워크 구축(’24. 6개소)으로 고용-복지 연계 및 원스톱 서비스 제공을 위한 인프라 강화○ 구직자·기업 도약보장 패키지 등 맞춤형 취업‧채용지원 사업 운영으로 적극적 노동시장 정책 기능 강화 추세 ○ 건설업‧제조업에 따른 경기둔화로 인한 노동시장 여건 악화로 고용보험기금 재정건전성 악화 우려○ 실업자 대상으로 재취업 서비스를 제공할 수 있는 고용센터 인력 부족 문제기회 (Opportunity)위협 (Threat)○ ‘약자보호’에 대한 사회적 관심 및 공감대가 높은 상황, 소득정보를 기준으로 고용보험 운영‧관리하는 체계로 개편○ 실업인정 제도개선으로 실직자들의 노동시장 조기 복귀 가능성 제고○ 실업급여 제도개선방안 마련 과정에서 정책대상자들의 이견 등 발생 가능○ 산업구조 전환 가속화 및 인구감소 영향으로 구인-구직 미스매치 심화 우려
□ 성과관리 결과 및 원인분석
ㅇ (결과)
성과지표명달성여부목표치실적치달성률(%)고용보험 피보험자수달성15,99316,060100.4
ㅇ (원인분석) 해당없음
□ 성과관리·개선 계획
문제점 진단개선계획▪‘약자보호’에 대한 사회적 관심이 높으나, 여전히 고용안전망 사각지대가 존재하며 취업 취약계층 지원 필요▪협업 인프라 확충 등을 통한 유관기관 협업 강화로 취약계층을 적극 발굴하고, 복합적 어려움 해소 및 취업지원 강화
□ 프로그램 내 사업 우선순위 조정 관련 주요 내용
(단위: 백만원, %)'25예산(A)'26예산안(B)증감(B-A)사회보험 사각지대 해소(1231)금액910,880944,26533,385(비중)6.26.70.5실업크레딧지원(1232)금액31,97233,4861,514(비중)0.20.20.0일자리안정자금지원(1233)금액2,0512,022△29(비중)0.00.00.0국민취업지원제도(1234)금액1,010,8651,012,8301,965(비중)6.97.20.3실업급여(1280)금액12,735,45812,122,807△612,651(비중)86.485.6△0.8자영업자 실업급여(1292)금액18,44419,9151,471(비중)0.10.10.0실업크레딧지원(1293)금액31,72033,2341,514(비중)0.20.20.0
ㅇ 주요 우선순위 조정 사유
- (구직급여) 비자발적으로 퇴사한 근로자·예술인·노무제공자에게 구직급여를 지급하여 이직자 생활안정 및 조속한 노동시장 복귀 지원
- (국민취업지원제도) 유사 사업 통폐합(일경험 프로그램)을 통한 집행 효율화
- (사회보험사각지대해소) 취약계층 중심 사회보험료 지원 강화